宝湾产城举办《中国南山集团员工行为公约》 宣贯报告会议

11月20日，宝湾产城举办《中国南山集团员工行为公约》宣贯报告会，邀请集团综管中心总经理范宏解读《中国南山集团员工行为公约》。宝湾产城平台总部、重庆公司、宝湾国际、华东公司、武汉公司全体员工参加报告会。

报告会上，范宏和大家讲述了集团创始人袁庚同志与百年招商局第二次辉煌的创业故事以及“一根五脉”的袁庚精神，并结合中国南山的企业使命、企业愿景、企业精神、员工行为公约、司歌等，系统介绍集团文化体系及其背后的故事。他认为，文化建设是一个不断沉淀积累的过程，企业文化体系演变是集团发展历史演进的重要组成部分，经过四十多年的发展，历经五年锤炼，以今年集团公司日《中国南山集团员工行为公约》的发布为标志，集团文化体系架构已经初步形成。

在宣贯过程中，范宏结合自己的工作经验和思考，对每一条公约的内涵和根源进行了深入解读。他提出，一代人有一代人的追求，一代人有一代人的使命，作为中国南山集团的员工，要时刻牢记“一根五脉”的文化精神，始终以责任担当为根本，坚持改革、开放、创新、激情、务实，持续书写中国南山的商业使命。

宣贯报告会结束后，公司总经理孟睿作总结讲话。他表示，产城目前不仅面临外部经营压力，同时经受着内部改革阵痛。他要求，产城全体员工要以今天的报告学习为契机，充分领悟《中国南山集团员工行为公约》的精神内核，推动个人思维方式、行为模式的深刻转变，真正将员工行为公约落实到日常工作中，体现到实际行动上，转变为个人的成长进步，转化为推动公司高质量发展的过硬业绩。