顺应新形势，把握新机遇，实现中国南山集团高质量可持续发展

2月2日，中国南山集团2021年工作会议在深圳赤湾顺利召开，集团党委书记、董事长王志贤出席会议并作重要讲话，集团党委副书记、总经理田俊彦代表经营班子作工作报告，集团副总经理张建国作财务预决算报告，集团副总经理陈波作各企业KPI完成情况报告，集团副总经理赵建潮主持会议。王世云、李鸿卫、陈雷、章远凌、舒谦等领导、集团总部五大中心负责人、各平台及直属企业负责人共48人参加现场会议，非深圳区域的其他集团高管、党支部书记等共计23人通过视频方式参会。

王志贤作了题为《顺应新形势，实现新突破，推动中国南山开启高质量发展新征程》的重要讲话。王志贤充分肯定了集团2020年取得的成绩，指出2020年是极不平凡的一年，开局就是惊涛骇浪，我们遭遇到的困难比预想的多，但发展的结果比预想的好。在抗击疫情、复工复产中，凸显了队伍的战斗力；在聚焦重大事项、系统协调中，凸显了集团的执行力；在克服各种困难，超额达成目标中，凸显了发展的驱动力；在解决历史遗留问题，签订赤湾土地协议中，凸显了解决问题的能力。集团上下做到了迎难而上、开拓进取，以巨大的勇气和果敢的担当，推动集团在逆境中夺取了历史性的佳绩。

王志贤指出，面对当前“双循环”发展新格局，面对产业加速衍变的发展新形势，面对疫情冲击后的发展新环境，我们要科学研判国内国际趋势，把握集团发展大方向；要学好弄通国家部署，绘好集团的发展蓝图；要依托自身产业优势，找准集团新增长突破口。

王志贤要求，集团的管理人员要加强思辨，顺应形势，要妥善处理好“新”与“旧”的关系，在继承中有创新；要妥善处理好“形”和“势”的关系，在危机中育新机；要妥善处理好“当下”与“长远”的关系，在变局中开新局。

王志贤强调，2021年要着力在创新驱动、质效提升方面下功夫，以“南山所能”，对接国家的部署和市场的需求，着重抓好四个方面的工作：一是持续推进提质增效，实现管理效能新提升；二是发挥创新驱动作用，瞄准未来积蓄新动能；三是高起点大手笔规划赤湾，打造集团新名片；四是推进企业文化落地，汇聚集团发展新力量。

王志贤指出，2021年是建党100周年，集团要从加强政治建设，锤炼过硬政治本领；加强思想建设，全面提升党性修养；加强组织建设，筑牢党建工作根基；加强队伍建设，培育创业创新人才；加强作风建设，营造风清气正氛围五个方面入手，坚持“融入 中心，服务大局”的党建工作思路，以高质量党建引领中国南山集团高质量发展。

田俊彦在所作的总经理工作报告中，总结了2020年集团主要工作成绩，回顾了集团2020年，面对新冠疫情严重冲击和国内外经济环境复杂多变的重重挑战，集团上下坚持战略引领，迎难而上、砥砺奋进，圆满完成了各项年度经营目标，取得了九个方面的工作成果：

田俊彦强调，集团2021年继续坚持“稳中求进，实现高质量增长”的主基调，明确集团2021年总体思路为“坚持一个目标，即坚持高质量、可持续发展的总体目标；聚力三个引擎，即改革创新、科技引领、生态共赢；强化四个支撑，即战略体系支撑、运营管理支撑、风险管控支撑、文化制度支撑”，并重点抓好八方面工作：

田俊彦强调，集团上下要围绕“基石永固、百年南山”愿景，从“好的治理结构、好的制度机制、好的业务组合、好的人才队伍、好的企业文化”五方面入手，推动中国南山的可持续发展，要持续强化改革创新，加快推进数字化转型，以科技赋能，续写更多中国南山的“春天故事”。

会上，与会代表积极围绕领导讲话和工作会报告相关内容，紧密结合企业实际，就集团2021年工作的总体思路、发展目标和重点工作的安排部署，组织开展了认真热烈的讨论，提出了建设性意见建议。大会组织签署了2021年度业绩合同，并颁发了2020年度集团先进单位和优秀个人奖项，号召集团上下向先进学习，向优秀看齐，弘扬“开拓、创新、诚信、共享”的企业精神，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在新征程中，勇于担当，创新有为，为推动中国南山集团的高质量发展贡献力量。