中国南山集团2019年度人力资源工作会议成功召开

2019年度集团人力资源工作会议于3月15日在赤湾总部大厦成功召开。田俊彦总经理及赵建潮、王世云、张建国、陈波、陈洪、李红卫、张宁、陈雷、章远凌等集团领导、总部各中心与各平台、直属企业负责人、各企业人力资源部门代表近百人与会。

大会现场

田俊彦指出，百年南山事业离不开有情怀、有信仰、有能力的人才

田俊彦在会上作重要讲话，他肯定了过去一年集团人力资源团队在人才培养、人力资源开发等方面做出的成绩；强调了选拔、组织一支精干、能干、有力的人才队伍对集团战略落地与业务协同的重要性。

他指出，百年南山事业离不开有情怀、有信仰、有能力的人才，需要人力资源工作者选人有眼光、用人有胸怀、育人重基层、激励有创新、考核有刚性、组织有效率、坚持结果导向。他要求人力资源工作者要以服务的心态、负责的精神做好专业工作，为“百年南山、中国百强”的新时期目标贡献力量。

集团人力资源中心总经理王劲松做了题为“共同事业，放飞梦想；共享价值，激发活力”的2019年度集团人力资源工作报告，总结了2018年度集团人力资源现状及重点工作，回顾了五年来集团人力资源工作和总体发展思路，制定了新时期集团人力资源总体发展思路，部署了2019年人力资源重点工作。

大会对2018年度表现突出的个人及团队进行了隆重表彰，共有来自7个平台/企业的8位人力资源工作者荣获“HR之星”称号，南山地产总部人事行政部荣获“优秀团队”称号；《能力素质模型2.0版》在会上发布；集团战略管理中心总经理商跃祥、翰威特咨询公司分别作集团战略和人才建设专项分享。

集团领导与人力资源团队拍全家福

集团人力资源工作会的成功召开，使人力资源团队明确了方向、统一了思想、清晰了工作部署，全体人力资源工作者将以更加开放包容、开拓创新、锐意进取的心态，凝心聚力、攻坚克难，紧紧围绕集团战略目标，全力做好各项工作，为“百年南山”贡献力量！